Beberapa Acara Membangun Tim Paling Kreatif

Perusahaan yang menganggap serius pengembangan tim sering kali memecat pekerja dari kantor untuk berpartisipasi dalam acara pembentukan tim. Tanpa gangguan tempat kerja biasa, tim dapat fokus pada dirinya sendiri. Tidak ada email atau voicemail di sini, 7 tips perencanaan untuk acara membangun tim yang efektif hanya ikatan dan kolaborasi kuno yang baik. Setidaknya setahun sekali, setiap tim harus pergi keluar tembok perusahaan dan melakukan kesenangan.

Ada ratusan kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kinerja tim. Anggota tim mungkin telah berpartisipasi beberapa kali dalam latihan situasional seperti terdampar di pulau terpencil. Bahkan, mereka mungkin sangat berpengalaman dalam latihan ini sehingga mereka siap dengan jawaban begitu mereka berjalan di dalam ruangan. Ini tidak membuat kemajuan ke arah tujuan yang diinginkan, yaitu untuk meningkatkan interaksi tim, dan itu membosankan.

Hal yang sama tidak dapat dikatakan untuk melakukan konser untuk semua karyawan perusahaan. Acara ini mengingatkan kita akan hari-hari pertunjukkan bakat sekolah kita, ketika semua orang berusaha mengalahkan satu sama lain. Meskipun kami mungkin belum pernah menempatkan saat itu, kami bertekad untuk menang saat ini. Bekerja dengan musisi profesional, pelatih, dan produser acara, tim kami dapat membuat dan menghasilkan hit top-chart berikutnya dan menampilkannya untuk semua orang di kantor.

Dibutuhkan banyak pekerjaan untuk mengembangkan lagu dan keterampilan yang terlibat sangat penting untuk tim mana pun. Setiap peserta dengan cepat belajar di mana kekuatan musiknya terletak dan jatuh ke peran yang sesuai. Saat tim berkolaborasi, lagu mulai terbentuk. Acara ini membuat sebagian besar orang di luar zona nyaman mereka, yang menyamakan kedudukan. Anggota tim terikat dan berkomunikasi dari saat mereka datang dengan ide lagu sampai mereka meninggalkan panggung setelah encore terakhir mereka.

Daripada hanya keluar dari kantor, bagaimana dengan bepergian ke luar negeri? Tidak ada grup yang akan melupakan perjalanan berlayar di Kepulauan Virgin Inggris atau pengalaman kuliner di Florence, Italia. Zooming di sekitar trek balap di Mont-Tremblant, Quebec, tiga alasan tim anda ikut kegiatan outbound bukanlah sesuatu yang banyak dilakukan orang sebelumnya. Pencinta binatang akan menikmati menonton satwa liar di Taman Nasional Banff yang indah di Alberta, Kanada, atau memerintahkan kereta luncur anjing di Whistler.

Tidak banyak dari kita yang bisa mengatakan bahwa atasan kita mengirim kita ke spa atau kelas yoga. Namun, ini mungkin persis apa yang dibutuhkan tim kami. Tenggat waktu yang ketat, kekurangan staf, dan tuntutan klien telah menyebabkan kelompok menjadi sangat stres, yang memengaruhi interaksi anggota tim. Yoga atau sesi meditasi selama satu jam dapat menjernihkan pikiran dan menyegarkan tubuh kita.

Lain kali bos meminta saran untuk acara pengembangan tim, buang salah satu ide ini. Tidak akan lama sebelum seluruh tim berdebat tentang apa saran yang bagus itu. Dengan sedikit keberuntungan, tim akan keluar, naik pesawat, atau melakukan gerakan yoga pada minggu berikutnya. Acara seperti ini dirancang untuk menjaga tim mana pun pada tingkat kinerja yang optimal sepanjang tahun.